一 | Japan's Defense Ministry released "Defense of Japan 2026," a white paper that once again lays bare its dangerous neo-militarist agenda. Cloaked in the rhetoric of "peace" and "defense," the document seeks to conceal Japan's sinister agenda of expanding military capabilities and breaking away from its long-standing "exclusively defense-oriented policy." The new white paper paints a glossy "vision of security" with anime-style imagery, futuristic cities and happy families. But beneath the bright facade lies a darker reality: militarist ambitions, wartime flames and cities reduced to ruins. Youth who once symbolized peace and hope are replaced by terrified civilians fleeing alongside skeletons in military uniforms. The stark contrast exposes the irony: war dressed up as a fairytale, militarism packaged as the future. 
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二 | 负责广厦青训的俱乐部副总鞠海峰告诉记者，“现在除了传统的二队和三队，前几年增设了少年队也就是四队，梯队建设更加完善。随着U8、U10等小篮球联赛的普及，现在学习篮球呈现出小龄化趋势。”鞠海峰时常遍访全国各地，只为寻觅招揽好苗子。
三 | “我们为一队输送人才，首先会选择自己青年队的队员，毕竟从小培养彼此了解，同时也会考虑从外面引进补强。”在担任俱乐部总经理之前，缪寿守曾掌管广厦青训十年，被称为“CBA第一球探”。2012年他远赴新疆，帮助广厦在和新疆男篮、清华附中的竞争中胜出，抢到了当时还是一块“璞玉”的胡金秋。胡金秋15岁来到杭州之后才开始接受职业篮球训练，时任青年队教练的鞠海峰让他从拍球等基本功练起，几乎是从头来过。对青训队员日复一日的培育浇灌，直至枝茂花开要等待良久，是一种延迟满足。上赛季，胡金秋捧起了常规赛MVP奖杯，而年轻的广厦再度打入总决赛，虽然最终因伤落败，但他们距离冠军梦想越来越近。“从小看着他们长大，这些孩子能够成才，所有青训教练都会觉得非常欣慰，成就感很足。”鞠海峰说。事实上，本次选秀大会共80人报名，最终多达62人落选。青训实力强的球队选人尤为慎重。广东男篮总经理朱芳雨在谈到选人标准时直言不讳，“我们自己的青训体系非常完善，给了你机会就减少了青训一个队员的机会，我要做取舍。”奉行优胜劣汰的职业赛场极为残酷，许多强将通过选秀大会走上梦寐以求的职业赛场并站稳脚跟，但也有不少已经泯然众人。对各支球队而言，只有具备老辣的慧眼才能淘金成功。鞠海峰认为，尽管过去8年未选1人，但广厦并没有关上这扇门，选与不选都是基于球队情况而定，如果将来相中了合适的选秀人才，也会适时果断出手。
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Published on:18:37:29
