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甘肃公安斩断一条跨境“荐股”诈骗犯罪链条_我的网站

A |     8月24日消息，据报道，智能驾驶赛道的人才争夺战正愈演愈烈，奔驰、宝马、大众等海外车企加大在中国的研发布局，开出高额薪资抢夺本土智驾人才，顶尖岗位年薪可达200万元级别。          　　近期，在公安部统一部署下，甘肃公安机关成功斩断一个境内外相互勾连的荐股类诈骗犯罪链条，打掉境内涉案团伙6个、境外诈骗窝点3处，抓获犯罪嫌疑人186名，串并全国案件300余起，涉案金额达8600余万元。     面对外资的高薪攻势，国内车企不再只比拼现金工资，而是以股权激励锁定核心技术人员，把员工收益与企业长期发展深度绑定。     　　据介绍，今年3月，甘肃省嘉峪关市有群众报案称，其在短视频平台被所谓“荐股”直播吸引，加入相关“粉丝群”。群内“荐股专家”诱导受害人累计投入近500万元。当受害人想提现时，遭百般阻挠，才意识到受骗。    长城汽车2026年推出限制性股票计划，向1351名管理及技术骨干授予超3198万股股票，授予价格10.03元每股。     　　警方侦查发现，该案犯罪团伙分工明确，上下游形成了完整黑灰产业链条。

B | 前端引流人员在社交平台刷评论、发私信物色目标;中端“粉丝群”管理员一人操控数十个水军账号，每日按剧本更新话术，营造“热烈氛围”;并设有专人一对一跟进，编排话术骗取受害人信任。     　　为规避监管，诈骗团伙诱导受害人下载需邀请码登录的小众软件“企小信”。这份激励设置严苛考核门槛，只有达成对应年度销量、净利润目标，股权才能够解锁，推动核心人员从打工人向事业合伙人转变。    理想汽车也向三名核心高管发放合计3500万份购股权，按授出当日股价折算，市值接近19.9亿港元。这份权益并非直接到手，需要企业港股市值分五档逐级达标才能解锁全部份额，行权还需要高管自行出资，企业发展越好，股权价值才越高。    算上股权收益，国内头部车企核心岗位整体薪酬比外资高出两成至三成五，高管层级的期权预期，让外资的现金薪资优势大幅削弱。    与此同时，外资供应链企业内部出现分化，博世、采埃孚、安波福等企业优化国内智驾相关岗位，不少资深工程师转而加入本土车企，人才呈现反向流动态势。随后，推出高度仿真的虚假投资平台“某某证券资管版”，伪造职业资格证书、冒用正规券商工作人员身份，甚至设置“视频认证”环节，强化“正规”假象。               

。     　　嘉峪关市公安局刑侦支队副支队长谢海龙介绍，诈骗分子在进账和出账过程中善于利用对公账户，凭借对公账户转账限额高、企业资质背书的特点，逃避警方侦查打击。     　　据介绍，通过国内多层银行账户层层接力的方式，受害人被骗的资金最终流向境外。     　　鉴于案情重大，甘肃省公安厅成立“3·10”专案组，联动全国23个省、68个市发起集群打击，相继抓获跑分洗钱、引流推广、技术开发等环节犯罪嫌疑人104名。

C |      　　5月16日，通过国际警务执法合作机制，中国警方联合柬埔寨警方对3处诈骗窝点集中收网。

D | 5月25日，82名犯罪嫌疑人被押解回国，其中25名为境外逃犯。     　　警方初步统计，该案挖掘疑似受害人1.2万名，串并全国案件300余起。     　　甘肃省公安厅反诈中心负责人桑少军提醒，凡宣称“内幕消息”“稳赚不赔”“导师带队操盘”的，均为诈骗话术。投资者应通过正规渠道核实机构资质，切勿轻信非正规平台。     　　目前，案件正在进一步侦办中。

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Published on:09:50:12